Comme à chaque début de mois, une série de mesures entrent en vigueur. Voici les principales nouveautés vérifiées pour les Français à partir du 1er juillet 2026.

Un nouveau congé de naissance pour les salariés

C'est la mesure phare. À compter du 1er juillet, les salariés du privé bénéficient d'un congé supplémentaire de naissance, distinct du congé de paternité ou de maternité, détaille Service-Public.fr. Chaque parent peut prendre une à deux mensualités, indemnisées à 70 % du salaire net le premier mois puis 60 % le second, dans la limite d'environ 4 000 € par mois. Il faut avoir pris au préalable son congé de maternité/paternité et prévenir son employeur à l'avance. Le dispositif s'applique aux deux parents.

Le tarif repère du gaz mis à jour

La Commission de régulation de l'énergie (CRE) actualise, comme chaque semestre, son tarif repère du gaz naturel. Ce n'est pas un prix imposé, mais une référence pour comparer les offres. Les ménages dont le contrat est indexé sur ce repère verront leur facture ajustée ; ceux en prix fixe ne sont pas directement concernés.

Le leasing social électrique de retour

Le leasing social, qui permet aux ménages modestes de louer une voiture électrique à tarif réduit grâce à une aide de l'État, rouvre à la mi-juillet (autour du 16). Conditions de revenus, modèles éligibles et mensualités seront précisés à la réouverture des inscriptions : mieux vaut surveiller le lancement si vous êtes intéressé.

Les soldes d'été touchent à leur fin

Lancés le 24 juin, les soldes d'été 2026 durent quatre semaines et s'achèvent donc le 22 juillet en métropole. Profitez-en — c'est en fin de période que les rabais sont souvent les plus importants, mais aussi que les stocks s'amenuisent.

À surveiller : les tarifs postaux

Plusieurs changements tarifaires (timbres, colis) sont régulièrement évoqués pour l'été. À l'heure de publication, nous n'avions pas de confirmation officielle chiffrée : en cas d'envoi, vérifiez les tarifs en vigueur directement auprès de La Poste. Cet article sera mis à jour le cas échéant.