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title: "Canicule au travail : le ministre lorgne le modèle espagnol, la CFDT veut des sanctions"
description: "Face à des canicules plus fréquentes, le ministre du Travail dit vouloir s'inspirer de l'Espagne pour aménager les horaires aux heures les plus chaudes. La CFDT, elle, réclame des sanctions plus dissuasives contre les employeurs qui ne protègent pas leurs salariés."
category: "France"
category_url: https://actubrief.fr/rubrique/france
author: "Léa Fournier"
published: 2026-07-02T18:53:00.000Z
updated: 2026-07-02T18:53:00.000Z
canonical: https://actubrief.fr/article/canicule-au-travail-le-ministre-lorgne-le-modele-espagnol-la-cfdt-veut-des-sanct
tags: ["canicule", "travail", "chaleur", "CFDT", "Espagne", "santé au travail"]
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# Canicule au travail : le ministre lorgne le modèle espagnol, la CFDT veut des sanctions

Face à des canicules plus fréquentes, le ministre du Travail dit vouloir s'inspirer de l'Espagne pour aménager les horaires aux heures les plus chaudes. La CFDT, elle, réclame des sanctions plus dissuasives contre les employeurs qui ne protègent pas leurs salariés.

## S'inspirer de l'Espagne

Comment travailler quand le thermomètre s'affole ? Face à des vagues de chaleur de plus en plus fréquentes, le **ministre du Travail** s'est dit favorable à s'inspirer du **modèle espagnol**, [rapporte BFM Business](https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/face-aux-canicules-le-ministre-du-travail-veut-s-inspirer-de-la-sieste-espagnole-la-patronne-de-la-cfdt-veut-des-amendes-de-30-000-euros-comme-en-espagne_AV-202607020927.html) : aménager les horaires pour éviter le travail aux heures les plus torrides, à l'image de la « journée continue » pratiquée l'été de l'autre côté des Pyrénées. Un déplacement d'étude en Espagne, avec les partenaires sociaux, est évoqué pour observer comment la société y compose avec la chaleur. *(Le nom du ministre et la formulation exacte de ses propos sont rapportés par les sources.)*

## La CFDT veut taper au portefeuille

Du côté syndical, le ton est différent. La **CFDT** estime que le problème n'est pas tant l'absence de règles que leur **non-respect**, et réclame des **sanctions plus dissuasives** envers les employeurs qui négligent la protection de leurs salariés en cas de forte chaleur — le syndicat citant, en exemple, les amendes lourdes en vigueur en Espagne (jusqu'à quelque 30 000 euros). *(Le détail exact de la demande syndicale est rapporté par les sources et reste, sur ce point, à préciser.)* Deux approches, donc : adapter l'organisation du travail d'un côté, renforcer la contrainte de l'autre.

## Ce que dit déjà la loi

Le débat n'a pas lieu dans le vide. Depuis 2025, un [décret encadre spécifiquement le risque « chaleur »](https://travail-emploi.gouv.fr/publication-du-decret-relatif-la-protection-des-travailleurs-contre-les-risques-lies-la-chaleur) au travail, désormais reconnu comme un risque professionnel à part entière. Les employeurs doivent notamment [adapter l'activité en cas de fortes chaleurs](https://code.travail.gouv.fr/information/fortes-chaleurs-canicule-quelles-mesures-lemployeur-doit-il-mettre-en-place) : mise à disposition d'eau fraîche, aménagement des horaires et des pauses, zones d'ombre ou de fraîcheur, prise en compte du risque dans le document d'évaluation. Le non-respect de ces obligations expose déjà à des sanctions.

## Un enjeu qui va monter en puissance

Derrière la question des horaires se profile un défi de fond : celui de l'**adaptation** du monde du travail au dérèglement climatique. Bâtiment, agriculture, logistique, mais aussi bureaux mal climatisés : de nombreux secteurs sont concernés. À mesure que les étés se réchauffent, la protection des travailleurs face à la chaleur cessera d'être un sujet saisonnier pour devenir une composante durable du droit du travail. Le dialogue social annoncé à la rentrée dira quelle voie — incitation, contrainte, ou les deux — la France choisira d'emprunter. ActuBrief suivra ces discussions.

## Sources

- [Face aux canicules, le ministre du Travail veut s'inspirer de la sieste espagnole ; la CFDT veut des amendes](https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/face-aux-canicules-le-ministre-du-travail-veut-s-inspirer-de-la-sieste-espagnole-la-patronne-de-la-cfdt-veut-des-amendes-de-30-000-euros-comme-en-espagne_AV-202607020927.html)
- [Publication du décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur](https://travail-emploi.gouv.fr/publication-du-decret-relatif-la-protection-des-travailleurs-contre-les-risques-lies-la-chaleur)
- [Fortes chaleurs, canicule : quelles mesures l'employeur doit-il mettre en place ?](https://code.travail.gouv.fr/information/fortes-chaleurs-canicule-quelles-mesures-lemployeur-doit-il-mettre-en-place)